Что такое дело в стиле тет-А-тет

Дело в стиле тет-А-тет - это предложенный Алексеем Хохлатовым собирательный образ видов деятельности, предполагающих ПОЛНОЕ ОЩУЩЕНИЕ СОБСТВЕННОГО БИЗНЕСА, но без организационных тягот и плена ежедневной рутины.

О технологиях блокчейн и криптовалютах словами специалистов - здесь.

Дело и бизнес - одно и то же?

Почему не «бизнес», а «дело»? Потому что это английское слово в нашем русском понимании несёт в себе ассоциацию исключительно с деньгами. Формула товар-деньги-товар лишена того, что присутствовало, например, в традициях русской деловой культуры начала ХХ века, - купеческого благородства, крепости слова, пользы людям. Бизнес сам по себе - это бесполезная штука. Так же, как и деньги, - сами по себе они ничто. И то, и другое - это инструменты для реализации каких-то других потребностей.

Деньги и бизнес не могут быть целью как таковой, целью может быть то, что ты приобретёшь благодаря деньгам, сделанным с помощью бизнеса. А вот ДЕЛО - это не только цель (например, деньги), но и процесс, то, что создаёт общность и даёт творческую реализацию, что наполняет жизнь счастьем. То, в чём прибыли являются следствием, а не единственным мерилом успеха. ДЕЛО больше, чем бизнес! Дело не гонится за длинным рублём, в нём цель и средства едины, процесс взаимодействия с людьми в нём ценится прежде, чем выгода.

Сравните свои ассоциации, возникающие при произнесении двух одинаковых по языковому значению ответов на вопрос: «Чем ты занимаешься?» 1) Бизнесом, 2) Делом. Второе, русское слово, объёмнее, не так ли?

Каждая из коммуникационных профессий важна, интересна и хороша (в этом мире «лучше или хуже» - только субъективно, каждому своё!), имеет свои преимущества. Но сортировать по степени нужности деятельность человека в рабочее время - задача отдельная, сейчас же опишем характерные черты тет-А-тет-дела, чтобы составить ещё более яркий портрет предмета сего очерка.

1. Это дело, строящееся не от свойств товара, а от истинной потребности человека быть совершеннее (здоровье, эффективность, энергичность, самореализация, творчество, расслабленность);
2. Это работа человека с человеком или небольшой группой людей, в которой с каждым выстраивается непосредственное взаимодействие;
3. Это выстраивание долгосрочных деловых и человеческих отношений;
4. Это деятельность, свободная от документально-бюрократической волокиты;
5. Это занятие для тех, кто любит общение;
6. ЭТО ТРУД, ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ПО ЗАСЛУГАМ не окладом, а частью прибыли;
7. Это бизнес, в котором важна психология, мотивация, идейность и тренинговая работа;
8. Это дело, в котором всю организационно-техническую часть деятельности берёт на себя компания-партнёр-администратор;
9. Это дело, в котором результат зависит на все 100% от тебя самого;
10. Это деятельность, в которой можно преуспеть, только если развиваешься сам;
11. И главный смысл в организации дела таким образом, чтобы оно вело к внутренним открытиям и делало вас счастливее.

Звучит почти утопично, тем не менее, мы с вами шаг за шагом познакомимся с предлагаемой организационной моделью, и в конце пути вы сможете оценить насколько она отвечает предъявленным требованиям.

Created on Wednesday, September 17 2014 10:32

Last Updated on Monday, November 05 2018 18:41